新卒の皆さん!周りの意見は無視しましょう

「ベンチャーより大企業」は根拠なし

大手企業で、いわゆる「組織」を経験してみたい!(写真:Ushico / Imasia)
 いい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。この連載では、「学歴なし、コネなし、カネなし」で世の中を渡り歩いてきた安井元康・経営共創基盤(IGPI)プリンシパルが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。
→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。

前回のQ&A 転職で「肩書」が下がっても気にするな

前々回のQ&A 学生時代に「社会人必須のスキル」を磨け!

【キャリア相談 Vol.32】 ベンチャー企業と大手企業のどちらに就職するか迷っています
 現在、大学4年生です。
 そこそこの学歴などもあり、現在、大手メーカーから内定をいただいております。しかし現在、インターン先である創業1年ほどのとあるスタートアップ企業(メンバー3人)から、「ぜひ、うちで働いてほしい」とオファーをいただいております。
 私は、その企業からのオファーがとても魅力的に思えてなりません。その理由は以下の4点です。
・こうしたらよいのでは?とフラットに言わせていただける環境
・自分自身の位置づけ(役割・求められる能力)をしっかりとお伝えいただいていること
・運営している事業が普及すれば、ひとつの社会のひずみを修正できる(事業の成長性もある)
・社長が経歴・人柄を含めて非常に魅力的である。

しかし、一方で不安もあります。大手企業に就職するチャンスはもう巡って来ないのではないか、という不安です。私自身、大手も経験してみたいと思っております。多くの人が言う「組織」というのを見てみたいからです。

新卒カードは、何の苦労もなく大企業に入社できるおそらく最強のカードです。よく言われることは、「大手からベンチャーは行けるけど、ベンチャーから大手は無理だよ」というものです。これは本当に事実でしょうか。新卒でスタートアップを経験してからでは、大手への転職は不可能なのでしょうか。この点に関して御指導をお願いいたします。

よっしー


  まずは内定おめでとうございます。

確かに新卒という立場は、職業上の能力とはさほど関係のない学歴カードをフルに使える立場ですので、強力な武器ですね。

ただし、それは大手企業だけではありません。何の実績がなくてもベンチャー企業の扉が開く、ということでもあります。新卒前後の時期は、キャリア的に思い切った挑戦ができる時期なのです。

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