大手企業で、いわゆる「組織」を経験してみたい！（写真：Ushico / Imasia）
いい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。この連載では、「学歴なし、コネなし、カネなし」で世の中を渡り歩いてきた安井元康・経営共創基盤（IGPI）プリンシパルが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。
→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。
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【キャリア相談 Vol.32】 ベンチャー企業と大手企業のどちらに就職するか迷っています
現在、大学4年生です。
そこそこの学歴などもあり、現在、大手メーカーから内定をいただいております。しかし現在、インターン先である創業1年ほどのとあるスタートアップ企業（メンバー3人）から、「ぜひ、うちで働いてほしい」とオファーをいただいております。
私は、その企業からのオファーがとても魅力的に思えてなりません。その理由は以下の4点です。
・こうしたらよいのでは？とフラットに言わせていただける環境
・自分自身の位置づけ（役割・求められる能力）をしっかりとお伝えいただいていること
・運営している事業が普及すれば、ひとつの社会のひずみを修正できる（事業の成長性もある）
・社長が経歴・人柄を含めて非常に魅力的である。
しかし、一方で不安もあります。大手企業に就職するチャンスはもう巡って来ないのではないか、という不安です。私自身、大手も経験してみたいと思っております。多くの人が言う「組織」というのを見てみたいからです。
新卒カードは、何の苦労もなく大企業に入社できるおそらく最強のカードです。よく言われることは、「大手からベンチャーは行けるけど、ベンチャーから大手は無理だよ」というものです。これは本当に事実でしょうか。新卒でスタートアップを経験してからでは、大手への転職は不可能なのでしょうか。この点に関して御指導をお願いいたします。
よっしー
まずは内定おめでとうございます。
確かに新卒という立場は、職業上の能力とはさほど関係のない学歴カードをフルに使える立場ですので、強力な武器ですね。
ただし、それは大手企業だけではありません。何の実績がなくてもベンチャー企業の扉が開く、ということでもあります。新卒前後の時期は、キャリア的に思い切った挑戦ができる時期なのです。
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