ワークプレイス・イノベーション・フォーラム2014 アイデアとコミュニケーションが生まれる未来志向のオフィス戦略とは
事例講演＆対談
「ADK POWER IDEA CAMP」
アサツー ディ・ケイ
コーポレート本部
本部長
大手広告会社のアサツーディ・ケイ（ADK）は6月、虎ノ門ヒルズに本社を移転した。旧本社ビルの契約期間の満了、縦長に細分化されたビルでの社員間コミュニケーションの不足、ITインフラ強化の必要性などが背景にあったが、移転を機に「コンシューマー・アクティベーション・カンパニー、すなわち消費者の具体的な行動を喚起するマーケティング施策を開発、提供することにより、広告主の業績に貢献する企業」という新しいブランディングを訴求することも目的だった。ADKの勝村良一氏はその経緯を語り、「ADKの強みは一人ひとりの力であり、“強い個がつながる”ことが大事」だとし、「キャンプのようなワクワクする雰囲気で、アイデアや発見が次々飛び出す『ADK POWER IDEA CAMP』というコンセプトで新しいオフィスづくりをした」と説明。さまざまなスタイルの会議室を設け、タブレット端末でその使用状況をすぐに確認し、その場で予約できるシステムも導入した。
ただし移転後の社員アンケートでは、移転に否定的な回答をした社員も少なくないことを明かし、「ワークスタイル改革をしていくという、われわれの目的や新しいコンセプトが、まだ十分には理解されていない」と述べた。
東洋経済新報社
東洋経済オンライン編集長
この後、東洋経済新報社の山田俊浩が登壇し、「東洋経済オンラインでは、オフィス関連の記事は人気コンテンツ。多くの企業を取材してきたが、ADKのオフィスはよくできている」と語った後、勝村氏に質問する形で対談を進行した。その中で勝村氏は、「移転が自分たちのワークスタイルなどを見直す契機になった」「虎ノ門エリアは東京都のアジアヘッドクォーター特区に選ばれている。ADKも2020年に向けて、よりグローバルな会社になっていく。会社とエリアの目指す方向性が一致し、シンクロすることも期待している」と述べた。
