人事課がなくなる日--現役カリスマ社長の脱「好き嫌い」人事術　小山昇著、前田英三郎監修　～“カリスマ”小山昇が提唱する「儲かる」人事

「カリスマ経営者」として注目を集める小山昇氏。その経営手法は一体どこが違うのでしょうか。武蔵野が取り入れる独自の組織診断ツール「エナジャイザー」を使うことで、なぜ驚異的な業績アップや人材定着が実現できているのか？その秘密に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）