バブル再現?「内定者囲い込み」最前線

高級グルメ接待から、iPadプレゼントまで

学生売り手市場の就活で懐かしいシーンが登場している。食事にテーマパーク、親の意思確認まで内定辞退防止策が熱を帯びている。
内定者の囲い込みに企業が奔走?(撮影:今井康一)

巨大なシャンデリアに銀の食器。広々とした会場には、イタリアン、フレンチ、中華などの料理がビュッフェ形式で並んでいる。

都内有名私立大学4年のA美さん(22)はその豪華さに目を見張った。内定が決まっていた東証1部上場のサービス大手企業が内定式前に行った内定者懇親会でのことだ。

「今まで行ったことのないような高級レストランで、驚きました」

内定者全員にiPad

リクルートワークス研究所の調査によると、2015年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の求人倍率は1.61倍で、前年の1.28倍より0.33ポイント増と大幅に上昇した「売り手市場」。多くの学生が複数の内定先を抱える中、獲得した学生が内定を辞退しないよう、企業側はあの手この手で「営業活動」を繰り広げている。

「レストランでの接待に加え、有名テーマパークで内定者懇親会を行う企業もある」

と明かすのは、オールアバウト「大学生の就職活動」ガイドの小寺良二氏。

「いかに他社を蹴って自社の集まりに来てもらえるか、企業は知恵を絞っている。テーマパーク懇親会も学生の参加率を上げるため。他企業と差をつけるのに必死なんです」

「プレゼント作戦」を展開する企業もある。首都圏の中小包装資材会社は今年初めて、内定式前の懇親会で内定者約10人全員にiPadを配布した。採用担当者は、「顧客に対する説明やスケジュール管理などに使用するため、社員全員に配布済み。内定者にも入社前に扱い慣れてもらうことが目的」と説明するが、「自己負担であれば有料アプリなどの使用は自由」。同社に内定が決まったB男さん(22)は「欲しかったのでとてもうれしい」と、内定先からの「プレゼント」に満足そうだ。

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