期待の新人「5年経ったらタダの人」のワケ

成長スピードが遅い人の6つの特徴

過去の栄光も、今は昔……そんな人に共通する特徴とは!?(写真:アフロ)
発売即4刷!「どこに行っても通用する」ビジネスパーソンになるために必要な10の必須ベーシックスキルを凝縮して紹介。
日本屈指のビジネススクールであるグロービス。各界の第一人者が教鞭を執るグロービスで学んだビジネスパーソンは、累計7万人を超える。
2014年8月、グロービスでは、7万人ものビジネスパーソンと向き合ってきた経験から導き出した「あらゆるビジネスパーソンに必要な10の『基礎』」を、新刊『27歳からのMBA グロービス流ビジネス基礎力10』にまとめた。本連載では、書籍の執筆にあたって教授陣が交わした議論を基に、ビジネスにおける「基礎」の磨き方を解説する。
「残念な自己啓発」の3パターンを解説した第1回、「愛の値段」の計算から数字力を高めるポイントを解説した第2回、やる気はあるのに「成果」が出ない人の特徴を解説した第3回、「自分探し」の効用を解説した第4回、仕事の「落とし穴」に落ちないために必要な思考法を解説した第5回に続き、第6回を執筆するのは、グロービス経営大学院経営研究科研究科長を務める田久保善彦氏。「成長スピードが遅い人」の特徴を解説する。

 

成長意欲にあふれるビジネスパーソンが数多く学ぶグロービスの教壇に立つ中で感じることのひとつが、能力開発に向かう「姿勢や心構え」が、その成長スピードに大きく影響を与えるということです。

能力開発において究極的に大切なことは、「重要なことを、できるようになるまで地道に繰り返す」ということに尽きます。しかし、ただ繰り返すだけでは成長スピードは加速しません。「なんとなく頑張ってはいるが、なかなか成果が出ない」という方に多くみられる、6つの特徴をご紹介します。

次ページ身に覚えがある人は、要注意です!
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