ヘッドハンターの生の声を聞く
キャリア形成の実践篇！

CAREER CARVERへの期待と候補者へのメッセージ
動きたくても動けなかった方へ――！

佐藤 みなさんがCAREER CARVERに期待することをお聞かせください。

丸山 志を同じくする仲間が集まるサイトにして欲しいと思います。いま、広く人材紹介業界が真価を問われている。いい加減に人を斡旋しているところもある。ろくなヘッドハンターしかいないというイメージを持っている人もいる。私たちがいるからこそ実現できたご縁がどれだけ作れたか。そこをしっかり意識できる人が集まり、この業界かくあるべしという高い理想を持って業界の質を引っ張っていきたいですね。

福留 CAREER CARVERには大変期待しています。優秀な人材不足は慢性的に続いており、人材業界としても、企業が応募や紹介を待つのみならず、例えば候補者に直接声をかけるダイレクトリクルーティングなどの採用手法も多様化してきている。単に人材を紹介するだけでフィーをいただくというシンプルなビジネスモデルが成長を続けられるとは考えられません。そこにどれだけ付加価値をつけられるか。付加価値を高めたサービス提供は顧客企業・候補者への貢献につながります。CAREER CARVERのご発展は、人材業界のみならず、企業・候補者、３者間のwin-win-win構築への架け橋になるのではないでしょうか。

重國 求職者がヘッドハンターに会うと転職させられる。そういう誤解を解きご自身のキャリアを考えるハードルを低くしていきたいですね。CAREER CARVERに行けば優秀なヘッドハンターが数多くいて、転職ありきではない相談ができる。そういう認知を高めていきたいです。

佐藤 最後に東洋経済オンライン読者の皆さんへメッセージをお願いします。

丸山 記事を読んでなにか感じるものがあれば、ぜひCAREER CARVERへアクセスして欲しい。出会いはこういったご縁から始まるものなので、ぜひ構えることなく気軽にご相談していただければと思います。

福留 誰もが出来ているようでなかなか難しいこと。ご自身がどうなりたいのか、本当にやりたいことは何なのかを自分自身で厳しく定期的に見つめなおして、自分なりの仮説を立てる。そしてその仮説が正しいのか、それとも他のオプションがあるのかをプロのヘッドハンターに相談してみる。そういう意識を是非持っていただければ新しい道が拓けるかもしれません。

重國 いままでキャリアについて一人で悩みどうしていいか分からなかった方。動きたいけど動けなかった方。そんな方々の最初の一歩になりたいと思います。（了）

リクルートキャリア(CAREER CARVER) 佐藤学

1992年、リクルートエージェント（当時のリクルート人材センター）新卒入社。リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）を経験。またその間、事業企画や採用担当などスタッフにも従事する。IT領域のRAマネージャー、CAマネージャーを経て部長に。
2005年には、執行役員に就任し、営業組織を率いる。
2009年4月よりリクルートに出向し、HRカンパニーキャリア領域開発機構、営業統括部のカンパニーオフィサー。新規事業の立ち上げに携わる。2012年度は新卒事業を担当する執行役員、2013年4月からは中途事業を担当する執行役員に就任。

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社 取締役社長 福留拓人

東京エグゼクティブ・サーチ参画以前は米系コンサルティングファームにて米国・欧州進出企業のための進出支援プロジェクトに従事。日本へ帰国後はオリックス株式会社に勤務した後、教育系企業のCHO（最高人事責任者）を歴任。顧問企業での常駐型人事コンサルティング・プロジェクトにも従事。経営会議への定例出席、HR観点からの戦略的助言や経営レベルからの採用・教育・制度設計のコンサルティングもサーチと付随して手がける。University of New Hampshire卒業。Harvard University Extension school 履修。

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山貴宏

1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事採用責任者として同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後クライス&カンパニーを設立。「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、成長のお手伝いを実現。「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。著書に『そのひと言で面接官に嫌われます/青春出版社』『キャリア・コンサルティング/翔泳社』『転職後、最初の1年にやるべきこと』

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
エグゼクティブディビジョン
プリンシパルコンサルタント 重國泰生

2004年、ジェイ エイ シー リクルートメントに入社。金融業界のスペシャリストとして多数のコンサルティング案件を成立させた後、2011年から現職。Luxury, Fashion, FMCGなど主にConsumer領域におけるエグゼクティブ案件や、事業承継などに関わるオーナー系企業の採用支援などに従事。