ヘッドハンターがキャリア形成に
伴走してくれる時代

もう始まっている、“かかりつけ”ヘッドハンター

佐藤 みなさまのお付き合いされている方の中で、そのような形でヘッドハンターを活用されている方。またキャリアアップの事例などあれば教えて下さい。

重國 まだ「かかりつけヘッドハンター」としてお使い頂いている方は全体としては少なく、転職するタイミングで駆け込まれる方が圧倒的に多いのが実情です。ただ一方ではアンテナの高い方もいらっしゃって、そのような方々は現在の市況がどのような状況か、今の自身のキャリアが世間的に見てどのような評価にあたるかを自ら進んで質問にいらっしゃいます。付き合いとしては長い方だと５年近くの長さ、中長期的に伴走していくようなお付き合いをされる方が増えてきています。

丸山 現在43歳でおよそ15年近くのお付き合いになる候補者がいます。15年前、彼は28歳で大手コンサルファームでコンサルタントをされていました。その後、事業会社で働きたいということでアーリーステージのベンチャーへ転職。しばらくしてその会社の上場予定が無くなったので、次は大手の上場目前の会社へ経営企画担当として入られました。ご自身で上場の準備に携わった後は人事的な仕事をしたいということで、人事のパッケージソフトを作っている会社のコンサルタントとして現在は活躍しています。15年に渡ってお付き合いして、３度の転職をお手伝いしていることになります。

福留 少し変わった例ですがお付き合いして10年、いま30代後半にして再生企業で社長になられた方がいます。いわゆる旧帝大を出て基幹系大企業に就職したところ、肌が合わず早々に退職。その後はアーリーステージのＩＴベンチャーを経て、自身で起業などもチャレンジしましたが、なかなか軌道に乗りませんでした。出会ったのはちょうどその頃、世間一般にみて「決まりにくい」キャリア真っ只中のときです。私が将来どうなりたいのかを本人に尋ねると、迷うことなく「社長になりたい」と一言。そこで自分で会社を作るのと雇われ社長のどちらかを突き詰めて聞いてみると、彼が本当に望んでいるのは実は後者であることが分かりました。この方の場合、英語力と基礎的な経営管理の計数管理能力を学ぶ目的でＭＢＡ留学をご提案しました。その後はＭＢＡ留学のお手伝いに始まり、帰国後、日系の某再生ファンドへの転職をサポート。転職先で徐々に頭角を現し、３～４年で出資先の経営者に請われて転身。

このように優れたポテンシャルを有しながらも、キャリアメイキングに苦戦している方々に対しても、その方の持つ強みを引き出し、描かれているキャリアイメージに対して、ステップを追ってフォローする。かかりつけのヘッドハンターで長期的な関係性を築けているからこそ実現できた例です。（了）

リクルートキャリア(CAREER CARVER) 佐藤学

1992年、リクルートエージェント（当時のリクルート人材センター）新卒入社。リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）を経験。またその間、事業企画や採用担当などスタッフにも従事する。IT領域のRAマネージャー、CAマネージャーを経て部長に。
2005年には、執行役員に就任し、営業組織を率いる。
2009年4月よりリクルートに出向し、HRカンパニーキャリア領域開発機構、営業統括部のカンパニーオフィサー。新規事業の立ち上げに携わる。2012年度は新卒事業を担当する執行役員、2013年4月からは中途事業を担当する執行役員に就任。

東京エグゼクティブ・サーチ株式会社 取締役社長 福留拓人

東京エグゼクティブ・サーチ参画以前は米系コンサルティングファームにて米国・欧州進出企業のための進出支援プロジェクトに従事。日本へ帰国後はオリックス株式会社に勤務した後、教育系企業のCHO（最高人事責任者）を歴任。顧問企業での常駐型人事コンサルティング・プロジェクトにも従事。経営会議への定例出席、HR観点からの戦略的助言や経営レベルからの採用・教育・制度設計のコンサルティングもサーチと付随して手がける。University of New Hampshire卒業。Harvard University Extension school 履修

株式会社クライス&カンパニー代表取締役社長 丸山貴宏

1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事採用責任者として同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後クライス&カンパニーを設立。「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、成長のお手伝いを実現。「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。著書に「そのひと言で面接官に嫌われます/青春出版社」「キャリア・コンサルティング/翔泳社」「転職後、最初の1年にやるべきこと」

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
エグゼクティブディビジョン
プリンシパルコンサルタント 重國泰生

2004年、ジェイ エイ シー リクルートメントに入社。金融業界のスペシャリストとして多数のコンサルティング案件を成立させた後、2011年から現職。Luxury, Fashion, FMCGなど主にConsumer領域におけるエグゼクティブ案件や、事業承継などに関わるオーナー系企業の採用支援などに従事。