これから若い会社員は｢トラリーマン｣になれ 日経225銘柄の8割は｢GG企業｣かもしれない

「若いビジネスパーソンは、チャンスがあれば上の世代から実力で会社の実権を奪取せよ」。独立系投信会社レオス・キャピタルワークスの藤野英人社長は、若い人たちへエールを送る（撮影：今井康一）

｢日経225企業｣のうち8割がGG企業？

前回の「日本を滅ぼす『GG資本主義』という病気」では、ビジネス界でも将棋の藤井聡太7段や、大リーグの大谷翔平選手、フィギュアスケートの羽生結弦選手のような、世界で戦える若手経営者が大勢いるという話をしました。

これは、とてもすばらしいことだと思います。

周りを見渡すと、「今の日本は少子高齢化が進み、年金や財政が厳しい。お先真っ暗だ」というような論調をよく見聞きするのですが、日本株をメインに運用している投資信託会社の社長としては、日本が今よりも、もっと良い国になってもらわないと困ります。若手の優れた経営者がどんどん世に出てくれば、閉塞感に満ちた世の中を大きく変えられるかもしれない。大勢の若者が、日本の未来を信じようという気になるはずです。

とはいえ、全員が経営者になれるわけもなく、多くの人は会社員として人生を歩みます。そして、社会人になってしばらくすると、会社という組織には、物凄い数の「GG｣（ジジイ）がいることに気づくでしょう。私の感覚でざっくり言えば、日経平均株価に採用されている225銘柄のうち8割、東証株価指数（TOPIX）銘柄の6割が｢GG｣が実権を握っている｢GG企業｣です。

私は投資家ですから、自分の役割として、この状況をどうすれば変えられるかを考えています。