コンビニ｢年収300万円社員｣は魅力的なのか 正社員になりたくない人が半数もいるワケ

コンビニ大手が導入する「年収300万円での正社員登用」は本当にアルバイト人材の引き留め策となるのでしょうか。時給アップが進む現状では、必ずしも給与面で正社員の魅力が上回るわけではありません。求められる“転身の価値”とは何か、働き方の未来に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）