会社の｢辞めどき｣は15のポイントで判断せよ 長くない人生､貴重な時間の浪費は避けよう

どの仕事で一流を目指すか、早く選択しなくてはいけない（写真：naka / PIXTA）

自分を変える、が常に正しいわけではない

「会社に不満があるなら、まず自分を変えなさい」

これはよく言われる話である。

たしかに正しいときも多い。しかし常に正しいわけではなさそうである。

たとえば、こういうシーンを想像してみよう。 ある技術者が、会社に7年在籍し、技術ひと筋でやってきたところ、営業への転向を言い渡され、営業部に異動することになった（実例として、シャープは2012年、生産・研究部門の社員900名を営業へ配置転換している）。

営業は、技術者にとって未知の世界であり、スキルを身につけるには時間がかかる。 ただ、長期で見れば顧客の視点で自分たちのサービスを見るのは決して悪い選択ではない。

はたして、会社に従って営業を頑張るべきなのか、それとも、不満を隠さず転職を考えるべきなのか？ はたまた会社にとどまって、時期を待つべきであろうか？

まず認識が必要なのは、どんな仕事であっても、一流になるにはとても時間がかかるということだ。

したがって、営業としてキャリアを改めるならば、その仕事を極められるのは30代後半である。その頃には「転職をしたい」と思っても、選択肢はいまよりは少ないだろう。