転職でバレる｢どの職場でも二流の人｣の末路 ｢仕事人生から転落｣するのは､こんな人です

転職によってバレる二流の人の欠点とは？（写真：lightwavemedia / PIXTA）

「転職で転落する人」は何がダメか？

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「うわー、今度はあの会社が、”業界のジョーカー”を雇ってしまったんか……」

世界中の職場で働いていてよく目にするのは、面接はうまいが実力がまるでない二流の人を、転職先の企業が”間違って”雇ってしまうケースである。

詳しいエピソードは後述するが、一般にエリート業界と呼ばれる外資系金融の世界でも「業界のババ抜き」と陰で呼ばれているような「二流以下の人」は少なからず実在する。

そういう人は、どの会社に行ってもうだつが上がらず、自分の二流さがバレる前に、転職を繰り返したりする。

転職も一事が万事で、学歴や頭の良さとは関係ない。本当に仕事ができる「仕事のIQ」が高いかどうかは、転職によって如実にあらわれるものだ。

大事な点は、仕事がデキない二流の人は総じて、たとえ転職をせずに会社に残ったとしても、出世はしないし、たいして成果を残せないということである。

では、いったい二流の人のどんな欠点が、転職によってバレるのか？ 二流のビジネスパーソンたちはどのように「キャリア選択の失敗」を連発し、「キャリアの階段」をどんぐりコロコロ転げ落ちていくのか？ 「それはそれは恥ずかしい二流の転職」について、さっそく紹介したいと思う。