今､私たちに求められる働き方の変革とは？ 特別広告企画／ユニリタ

ホラン 新しいことを始めるのって最初は大変ですが、一度始めてしまえば、臨機応変に対応しながら続けることは意外と簡単だったりしますよね。だから、最初は多少無理をしてでも時間をつくり、とにかく自分たちで始めてみることが大切なんですね。

竹藤 ユニリタでもそうした試みをこの1年半〜2年くらいやってみました。たしかに、なかなか成果は出ないものです。しかし、3〜4人で小さくやっているものが、大きくスケールするんじゃないかと思えるような状況にまでなりました。これまでのユニリタではマス向けのアプリケーションを開発するなんて考えられなかったのですが、そういったアプリケーションも出てきました。

ホラン 既存のビジネスの延長線ではない、新しいビジネスの芽が出てきたわけですね。日本企業はイノベーションが起きにくいと聞きましたが、その原因は既存ビジネスやこれまでの前提とかにとらわれてしまうことにあるのでしょうか？

竹藤 そうですね。「マーケットはこうなっているはずだ」「こういうことをやっても上手くいかないはずだ」といった、さまざまな前提を無視してやってみたほうがいいんです。

ホラン でも、どうしても自分の思い込みや固定観念にとらわれてしまいがちですよね。いざ実践するのは、なかなか難しいのではないかという気もしますが。

竹藤 なので、私たちユニリタがお手伝いします。私たちが働き方の変革に成功したお客さまから学んだり、自分たちで実践して獲得したノウハウを形にしてお客さまにお伝えします。「Smart Formation Service」というサービスを立ち上げ、プランニングをはじめ、ITを駆使して新しい事業を始めるためのさまざまなノウハウをお客さまにご提供していきます。

ホラン それは心強いサービスですね。全くノウハウがない状態で、自分たちだけで変革するのは大変ですからね。

竹藤 ユニリタもどんどん変わっていきますよ。そして、お客さま企業にとってさらに強力なパートナーとなっていきます。

ホラン 今日のお話で、私自身もさらに積極的に新しいことに挑戦していこうと思いました。竹藤社長も、ITの力で日本企業をサポートするために今後もさらに活躍される姿を楽しみにしています。

ホラン 千秋
女優、タレントとして、ジャンルを問わず幅広く活動。フジテレビ「バイキング」、日本テレビ「シューイチ」、NHK総合「Doki Doki! ワールドTV」などにレギュラー出演中。2015年4月よりユニリタのイメージキャラクターに。