人間関係がうまくいかない人は｢論語｣を読め ｢こんな会社､辞めてやる｣と思う人への格言

さらに孔子は、

「憤（ふん）せずんば啓（けい）せず。悱（ひ）せずんば発せず」（述而第7-8）

とも言っています。

これは、「やる気がないなら、教える気にはならないぞ」という意味。教える側にだって、モチベーションがあります。孔子の時代にも、「指示待ち人間」がいて、頭を悩ませていたのでしょう。

「人を責める自分はどうなのか？」を振り返る

「ああ、いるいる」と部下や後輩を思い出して、ため息をついているかもしれません。しかし、あなた自身はどうでしょうか。孔子は、自分をたびたび振り返っています。

「不賢を見ては内に自ら省みる」（里仁第4-17）

人を注意・批判することは簡単ですが、それを見て「さて、自分は大丈夫だろうか？ できているだろうか？」と反省できる人間はどのくらいいるでしょうか。自分のためにも、常に自分の成長をセットで考えたほうがよいのです。

「後生（こうせい）畏（おそ）るべし」（子罕第9-23）

という言葉では、「若者はおそるべき存在で、自分たちより優秀かもしれないよ」と、年下の人間の可能性を説いています。「ダメなヤツ」「使えない」という気持ちではなく、磨けば光る原石と思い、育てていく気持ちが大事なのでしょう。

人を変えることはできません。変えることができるのは、自分だけ。『論語』では、徳のある仁者をめざすことを目標としましたが、「仁」、つまり、思いやりや慈しみの心をもって当たれば、人を動かすことはできます。自分が変わり、人の心を動かすことが重要なのです。

上司を万能と思わなければ許せる

上司と合わない……と上司との人間関係に悩む人も多いでしょう。

どんな点が合わないのでしょうか。仕事をしない？ 正当な評価をしてくれない？ それとも、部下の成果を自分のものにする？

すべてにおいて完ぺきな人間がいないように、すべてにおいて無能という人間もいません。何かしら、「長所」があるはずです。